Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.

Wir pflegen  eine freundliche Firmenkultur mit „offenen Türen“.  Wir legen uns schwer ins Zeug, um nicht zu einem unpersönlichen und gesichtslosen Konzern zu werden und geben unseren Mitarbeitern jede nur denkbare Gelegenheit, in ihrem beruflichen Werdegang voranzukommen.

Uns liegt Ihre Entwicklung am Herzen, und wir bieten allen neuen Kolleginnen und Kollegen die Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln, indem sie Seite an Seite mit Kollegen arbeiten, die sich bereits als IT-Profi einen Namen gemacht haben.  Hinzu kommt die besondere Herausforderung, an internationalen Projekten unter Einsatz der neuesten Technologien arbeiten zu dürfen. Wir bieten Ihnen alles für eine großartige Karriere. 

Wir glauben an die Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters und ermuntern und fördern diese.  Wir haben immer ein offenes Ohr, und geben jeder Kollegin und jedem Kollegen Raum, eigene Ideen umzusetzen, in einer dynamischen und freundschaftlichen Atmosphäre zu arbeiten und Talente ohne Vorbehalte einzubringen.  Dabei gilt: Gute Arbeit wird bei uns auch gut bezahlt. 

Was unsere Mitarbeiter sagen:

So arbeiten wir zusammen:

  • Kooperation Wir arbeiten als Team zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen
  • Innovation Wir verfolgen die neuesten Technologien, sind von Innovation begeistert und unterstützen jeden dabei, neue Ideen einzubringen 
  • Offenheit Wir reden miteinander, interessieren uns für  andere Meinungen und hören zu, wenn jemand etwas zu sagen hat 
  • Individualität Wir respektieren und schätzen uns als Individuen und helfen uns gegenseitig, Talente, Talent zu entdecken und weiterzuentwickeln
  • Fair Play Ehrlichkeit ist ein wichtiges Gut für uns, weshalb wir aufrichtig miteinander umgehen  und aufrichtig zu unseren Kunden sind
  • Sinn für Humor Wir machen uns gerne über uns selbst lustig, und wir wollen Spaß am Arbeitsplatz haben, um gute Leistungen erbringen zu können

Schulung und Zertifizierung

  • Externes technisches Training
  • Zertifizierung
    • Java
    • MS
    • PM
  • ISTQB
  • Soft-Skills-Schulungen
  • Mentoring (Mitarbeiterbetreuung) und persönliches Coaching
  • Interne Schulungen und Workshops
  • Sprachkurse
  • Andere Schulungen und Kurse ohne direkten IT-Bezug

HR Contact

Jana Chlebanová
Jana Chlebanová

Deputy HR Manager
+420 234 375 186
jobs@cngroup.dk

WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN?

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office - werden Sie von Zuhause tätig
  • Mehr Urlaubsanspruch nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit
  • Jährliches Gehaltsgespräch
  • Cafeteria-System für die Inanspruchnahme von Zusatzleistungen
  • Individueller Karriereentwicklungsplan
  • Freundliche, informelle Firmenkultur mit einer Politik der offenen Türen
  • Verpflegungscoupons
  • Erfrischung auf dem Arbeitsplatz
  • Firmenfeiern
  • Internationale Erfahrung mit Reisemöglichkeiten
  • Technische Bibliothek
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